Türkiye’nin mevcut emeklilik sistemi, köklü değişikliklerle yeniden yapılandırılıyor. Meclis’e sunulması beklenen yeni emeklilik paketi, emeklilik şartlarında önemli yenilikler getirecek. Özellikle prim günleri ve çalışma süresinin maaşların belirlenmesinde daha belirleyici rol oynaması hedefleniyor. Ayrıca, emeklilerin birden fazla maaş alabilmesi gibi fırsatlar da gündemde.
Prim Günleri ve Çifte Maaş İmkanı
Yeni düzenlemede, emeklilik maaşlarının hesaplanmasında prim günlerinin etkisi artırılacak. Emekliler, prim günlerine bağlı olarak daha yüksek maaş alma şansına sahip olacak. Bu bağlamda, çalışma hayatına devam eden emekliler, mevcut maaşlarının yanı sıra tamamlayıcı bir emekli maaşı alabilecekler.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES)
Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında planlanan bu düzenleme, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) devreye girmesiyle de dikkat çekiyor. TES, çalışanları emeklilik yerine daha uzun süre çalışmaya teşvik etmeyi amaçlıyor. Daha fazla prim günü olanların daha yüksek maaş alacağı bir yapı oluşturulacak. İşveren ve devlet katkılarıyla desteklenen bu sistem, hem aktif çalışanları hem de emeklilik sonrası yeniden çalışma hayatına dönen bireyleri kapsayacak.
Kök Maaş ve Taban Maaş Ayrımının Kaldırılması
Yeni düzenleme ile kök maaş ve taban maaş arasındaki farkın kaldırılması hedefleniyor. Bu değişiklik, mevcut sistemde farklı emeklilik dönemlerine göre belirlenen maaş farklarını ortadan kaldıracak. Uzun süre çalışan ve daha fazla prim ödeyen emeklilerin maaşlarında kayda değer artışlar gözlemlenecek. Bu sayede, emeklilik aylıklarını artırmak isteyen bireyler daha uzun süre çalışmaya teşvik edilecek.
İşveren ve Devletten Katkı
Tamamlayıcı emeklilik sistemi ile çalışanların birikimlerine işverenlerin ve devletin katkı sağlaması öngörülüyor. Emeklilerin bu sistemden yararlanarak ikinci bir maaş alma imkanı, emeklilik döneminde daha yüksek bir gelir sağlama potansiyelini artıracak.
